网上投简历该放照片吗

如果招聘单位没有明确要求，还是不要放照片。以免因为照片中的形象不是特别理想，而在招聘官内心产生不太好的第一印象，从而失去面试的机会。

如果要放照片，一定要放着正装的证件照（招聘单位有特殊要求的除外）。在网上偶尔会看到一些人的照片，着无领或无袖的T恤、衬衫之类的，这样的照片就很不好，显得不够职业、不够正式。

我是hr从业者，从我的经验来看，照片是应该有的。通过照片会给人一种较为直观的感性印象。清秀和不能吃苦不能划等号的。

知名简历制作服务机构 -- [ 简历前沿 ] 顾问友情提醒您：

• 是否需要照片可参照招聘方要求。

• 如无明确要求，可要可不要。

• 如须提供，建议提供1或2寸彩色证件照，请勿提供生活照或其他照片（除另有要求外）。

• 当然，如果您要应聘秘书，助理，销售，行政这一类的工作（可顺带提供照片）。在同等条件的情况下，人长得有优势当然对于求职也会有一定的优势，但企业最终看中的是你的潜力或能力。

此外，应届毕业生在制作简历过程中还要注意以下细节，附：简历前沿机构负责人接受广州日报记者采访时有提到相关注意事项，内容如下：

• 忌过于花哨

  很多毕业生总喜欢带上封面和花哨的简历背景，这样不仅浪费HR的时间，还会影响HR的阅读，又浪费纸张，建议采用白纸黑字即可，且无须带封面（应聘设计类相关职位除外）。 

• 忌粗枝大叶

  在简历制作完成后，一定要认真检查，不能出现错别字和病句，包括标点符号运用。 　　

• 忌格式混乱

  字体、字号要统一，行距、页边距要得当。 　　

• 忌表述空洞

  很多毕业生简历的表述过于空洞，建议尽量用实例和数据说话，以显说服力。比如：“年年优秀学生获得者，考试总是第1个交卷，成绩保持在前3名；自学并通过托业考试（868

分）。” 

• 忌夸大其词

  慎用非常、很、丰富、很强、很好、十分、相当等表达意思不明确的词语。 

  
  

• 忌出现第一人称

  制作简历时应尽量避免使用第一人称“我”和“我的”。

  
  

• 忌弄虚作假

  造假的简历即使让你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿。

希望回答对您有所帮助，祝早日找到心仪的工作！！

如果是个女HR看到的多半会要你的，是个男的就不好说了。

照片最好放下，但是请放正规一点