看是哪种情况了，比如是你没有完成任务，耽误工厂的工作，可能是扣你的业绩款，也可能是你表现不好，让工厂辞退了，也能说的过去。如果没有你个人的原因，正常的完成任务和考勤方面，质量方面等都没问题，那工厂扣你的工资就不对了。这种情况你可以去当地的劳动仲裁去投诉，他们可以帮你解决的。提醒：不要去打官司，对我们来讲官司的成本太大，收回来的钱可能还不够打官司的。关键是工厂扣你工资的理由是什么，是否对，你是否能接受，将决定着你的选择。
不能一概而论。辞工需提前三十天通知，如果企业在你入职时即告知，未提前三十天通知辞职需扣除工资百分之三十作为代通知金，而你又签字确认，则企业行为不算违法。
肯定不合法了!
不合法-----
我进厂时厂里要我签保证书，说我做不满一年辞职的就要扣百分之三十工资，我现在没做满一年辞职厂里扣百分之三十工资合法吗？
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