理论上没有这样的规定，工号是你交了保证金后，公司会在1~2个星期里开给你的，跟你经理一毛钱关系都没有，因为你是跟公司签约，又不是跟这经理签约，不给你工号只是你们经理，或者你们部门或者你们营业区自己的做法，所以基本上是不讲理的哪种。所以理论也就没什么用了。
投诉么。。。基本上没有什么大指望滴，或许对你经理硬气点，或者威胁要去保监会投诉，或者会有点小效果，毕竟保险公司是一个人吃人的地方，还是要自己硬气点，学会保护自己！
作为另一个平安保险的员工。我表示你完全误解了保险公司。。。。你上单不上单跟你的展业证完全没有关系。。不给你展业证让你带单上岗是对你好。。。因为涉及到一个保底工资的问题，你非要上岗展业没有任何问题，给你展业证，如果你这个月没有单子怎么办？保底工资都没有。带单上岗是指你第一个月上岗就有保底工资了。。。明白吗？
其实很简单，你给自己做一份保障计划，带着自己的单子上岗，对于你个人的展业也有帮助，别人说保险这么好你买了嘛？你拿保单给他看就好了。真不明白为啥你要问这个问题。。。。。。你是对平安没有信任吗？那为什么要加入平安呢？
现在的保险公司都带有传销性质，更注重于增员而不是注重个人业绩。因为拉个人进来如果你跑不到客户公司就要求你自己买单（自己给自己或给家人买保险）。因为保险业务员没有底薪，有出单才有工资。所以从某种意义上说，增员能给保险公司带来更多的保单，比个人跑客户的效果更好。
当然保险公司这种做法从某种意义上说也是一种手段，让你时刻感受到危机感，时刻处于奔跑的状态，为了业务不知疲倦，因为没有保底工资啊。
既然你入了保险这一行，对于公司的一些激励手段（不管合法不合法）首先你要适应下来，而不要去纠结这些，如果你适应不下来你就会被这个行业所淘汰。适者生存嘛。
祝你顺利
那个公司都有这规定
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