能不能请问下，之前赛诺菲面试你，问了哪些问题，要英语对话的吗

赛诺菲·安万特集团 法国赛诺菲-安万特集团（Sanofi-Aventis）
　　赛诺菲-安万特集团简介
　　赛诺菲－安万特集团的诞生：随着赛诺菲－圣德拉堡收购安万特成功，2004年8月20日赛诺菲－安万特集团诞生了。两个公司在中国都有营运业务。
　　法国sanofi-aventis 是欧洲排名第一，全球第三大的药厂，由赛诺菲圣德拉堡集团 (Sanofi-Synthelabo) 与安万特药品 (Aventis) 两家公司于2004年合并成立。总部设于巴黎，分支机构遍布80多国，员工超过十万人，2004年营业额超过250亿欧元。在台湾sanofi- aventis为排名第二大的药厂共有320名员工。在中国，现在赛诺菲－安万特集团排名第七位，市场份额占1.7%。赛诺菲－安万特集团一直为营造和谐开放、公平竞争、互相尊重的氛围而努力着。
　　赛诺菲-安万特集团是世界第三大制药公司，在欧洲排名第一。其业务遍布世界100多个国家，现拥有约11，000名科学家及100，000名服务于健康事业的员工。
　　依靠世界级的研发组织，开发创新的治疗方案，赛诺菲-安万特在七大治疗领域居领先地位：心血管疾病、血栓形成、肿瘤学、糖尿病、中枢神经系统、内科学和疫苗。
　　主要经营范围
　　合资公司主要产品用于心血管类、血栓类、中枢神经类、抗肿瘤类及内科用药等治疗领域。
　　赛诺菲圣德拉堡已成功地将其各种先进药品引进中国市场，诸如：可达龙、抵克力得、速碧林、德巴金、安博维、波立维、乐沙定等等。
　　赛诺菲-安万特集团价值观
　　"无论在何时，无论在何地，赛诺菲－安万特都在为人类最重要的健康事业而奋斗"。
　　赛诺菲-安万特集团共同的价值观奠定了赛诺菲－安万特为人类健康努力奋斗的基础。共同的价值观体现在每位员工积极地投身于每天的工作，因为健康是我们最重要的事业。
　　胆识
　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，要勇于去实现自己的理想。赛诺菲-安万特集团需要拥有远大的奋斗目标，这是我们取得成功的起点。赛诺菲-安万特集团要在变化中前进，赛诺菲-安万特集团要以主人翁的风范去努力工作。
　　勇气
　　赛诺菲-安万特集团需要勇气承担责任和对应变化。赛诺菲-安万特集团必须有勇气去据理力争，无论对方是上司还是下属。我们也需要勇气去付诸行动。如果你犯了错误，拿出勇气去承认，相信你的同事会继续支持你、尊重你。
　　创新
　　赛诺菲-安万特集团必须开阔思路，发挥个人和团队的独特性。创造带来创新，创新是产生独特的领导风格的基础。
　　绩效
　　面对众多的机会和挑战，赛诺菲-安万特集团不能只依靠个人的业绩，还需要依靠团队的业绩。
　　尊重
　　赛诺菲-安万特集团必须尊重他人及其贡献。包括建立道德的商业惯例，遵循明确高度的商业准则。尊重的定义还包括：善于与他们沟通、作决定前善于倾听和分析他人的意见。
　　团结
　　英语和法语中“solidarity”都是包含的意思。英语中“solidarity”意指利益和目的的均等。法语中，这个词表达了两个独立但又互相联系的一种概念，即：互相依赖和互为职责。

跟谁说话呢，我没去那面试