1.有没有签订劳动合同？没有的话工作三年已经视为签订了无固定期限劳动合同，如果老板辞退你，你可以要求他开具一份辞退通知书给你，并且加盖公章，你可以拿到6个月的工资赔偿；
2.年薪是公司作为奖励员工的部分，不纳入劳动法管理，工资打到卡上，可以算证据之一，到银行打印流水清单即可；
3.如果没有交社保，可以要求公司补缴社保；
4.前12个月的平均工资是指你领到手的前12个月的工资的平均值。
如果说赔偿的话有合同么？按规矩来说，一般赔偿都是需要合同的，必须是法律认同那种，如果说没有的话，就算打官司你也打不赢得，因为这只算帮别人打私工，只算民是纠纷
合同是2份的，你可以去你们那的人才交流中心问下。你要是有文凭就好办啦。没有的话就换工作吧。没意思的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024