你好： 你2011年7月签订的1年合同；到2012年7月到期； 如果从2012年7月到2013年5月没有合同，你可以因此辞职，得到以下补偿： 1. 从2012年8月到现在的双倍工资差额（劳动合同法第82条）； 2. 每工作1年，补偿1个月的工资（劳动合同法第47条） 你可以现提出未签合同辞职，在要求单位补偿；单位不补偿，你可以到劳动局申请仲裁。 至于工资要求结清，奖金不好主张，属于单位内部事宜。
