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我在的公司，五一不给放假，也没用双倍工资，应该说就是正常上班，公司是不是违反劳动法？请权威人士
我在的公司，五一不给放假，也没用双倍工资，应该说就是正常上班，公司是不是违反劳动法？请权威人士
如果举报怎么举报，我在北京
2024-12-30 15:16:09
推荐回答（3个）
回答1：
肯定不合法！安排员工在法定休假节日工作的，必须 按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付。
回答2：
全日制工作的员工享受国家节假日福利 你有权利休息或者要求加班工资
回答3：
你们公司是正规的公司吗？
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