不放假，要付300%工资，如果既不放假又不付300%工资，可以到劳动仲裁机构投诉。
不放假，你们五一这天可得300%工资，如果得不到，可以到劳动仲裁机构投诉。
可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据禅备《劳动保障监察条例》进行悄扰监督检查
根据《劳动法》第四十四条 规定节假日不放假的，加班工资发放标准
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬启袭旦
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
劳动局去投诉去
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