从你的表述中可以看出，是不续约，也就是到7月份劳动合同终止。因此，公司提前通知是合法的。你只能按〈劳动合同法〉的规定要求单位给你一个月的经济补偿金。至于13薪要看合同中的规定或公司相关制度规定了。
公司需要给到您一或者二（此处有法理争议，无司法解释及实施细则）个月的法定赔偿金。13薪是什么意思？没看明白……
