你应该在受伤治疗结束后一年内向公司提出工作待遇。公司交纳的综合保险如果包括工伤险在内，则可以由公司向社保机构提出。工伤保险待遇可以按提出补偿的年度标准来计算，即按今年的标准来计算应享受的待遇。标准为：十级伤残为6个月的本人工资；如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。复制搜索复制搜索
江西省标准：
五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。
五级至十级伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。
所以你加起来应该是十七个月的工资，肯定不止9100.
一次性伤残就业保障金,一次性伤残医疗保证金,具体基数要咨询当地的社保中心
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