很简单。先实习。就是低工资甚至是免费为人打工打下手。。
这个要在应聘时主动提出,或是面试时或是求职信中。至于时间长短,要看你学的是否快。一般第一个接纳你的公司都是有心培养你的,所以即使变为正式员工后,低工资也要呆3年。因为你能从那学到很多东西。。。然后再提出涨工资,至于涨多涨少你最好要和同等级的人衡量一下,如果不同意涨工资。你就可以以它为工作经验跳槽了。
一,托熟人朋友介绍
二,看到招聘预算员的信息就自己应聘,有些单位也要这些没经验的预算人员,但工资开始会低一些
可以先到施工现场了解工程施工,然后找一位从事预算工作的老手拜其为师,跟班学习,态度要谦虚。自己也要多看相关书籍,多思考,多总结。具备一定基础知识及技能后,达到报考条件后报考造价员证,就可以名正言顺从事预算/造价工作了。
如果想以后从事工程造价方面的工作,还是建议你早点学习工程预决算方面的知识,参加培训班或者找个师傅后面学。也不是所有的单位都是一定要有经验的人,刚开始去给人家打打下手,慢慢学也是可以的。我刚开始的时候也是,到了单位什么也不懂,想上培训班又没个时间,在网上找了个远程的学习,课程还不错,主要看你能不能静下心来学了,去工程造价培训网上看看吧。