走工资体系是会有风险的，因为你是实习生，与公司不是劳动关系，也没有签劳动合同。如果走工资体系的话，那么就说明你是在公司领工资了，也就是说你能由此证明你是公司的员工了。到时候如果你拿着这些证据去告公司不给你买社保，不和你签订劳动合同的话，公司就要承担相关的赔偿责任，这就是所说的风险。
实习生不是正式员工，不是就业主体，不能走公司的工资体系。
我想说的是楼上说的楼主你可能懂？不懂我再说
