请问刚毕业的以后想走人力资源方面的怎么入门，我现在做的工作是行政，求好心人指条明路，没有经验TAT

如果你不能进去正规国企和大型正规私企的话、你想去人力资源部门很容易、网上招聘找行政专员基本都是人力资源部、干的活也基本都是招聘、就是每天上网找简历给人打电话然后通知人来面试、基本不需要专业知识、但是你想从事正经的人力资源、你要是不是专科毕业~去买本书看吧~人力资源的四大模块、五险一金怎么回事、公司流程制定过程、最好有点文笔会起草会议纪要、公司流程等、
刚毕业的一般都是做招聘专业和行政专员
但是我觉得人力资源真的是这个公司最累、工资最低的地方、因为技术含量也低、导致地位也不会太高、虽然是发工资的部门、但是只是做账、钱可是从财务出、
年轻人、你可考虑好啊

我是人力资源开发与管理专业本科出来的学生，现在从事人事专员工作。说起我的学业之路那都是泪啊！后来出来找工作才知道，人力资源方面的从事真是特别的低廉啊，一个中小企业是没有人事部的，直接财务本门代替的，大型企业有人事部的，全是总管和猎头还可以（基本老头子，不管事的消遣职业，相比工资比其他部门低很多）其他职业人事经理以下的，门槛特别低，根本不要求行业知识，谁都能做，从零开始学，我刚踏入社会，哎，连人事专员都不能做，本科生从前台开始，哎，像什么都没学过的一样，和中专的一样的干活啊，平时专项知识的轮不到你，就是个办事员，平时打杂用的！现在在国企做人事专员，负责薪酬、福利，平时打杂事务居多，哎，领导根本不重视，我自己去培训班报了人力资源师的职称学习（这个有年限界定的，什么时候考什么的规定），慢慢熬，准备在职考研，丰富知识，心里憋屈啊！要是你以后的求职方向是人事，那还蛮苦的，如果求职方向是进企业，我说还是专业特性比较明显的专业比较吃香，有技术的人比有理论知识的完全是两码事，学校里的理论知识很廉价，出生社会的工作都是从头开始的！如果你现在做行政，你多培训点会计证啥的进财务方面感觉比人事好点。

看你们公司的人资是怎么做的就好了~