是的，要合同盖章才生效，赶快催催人事方面啊
这种情况是个别公司留的小手段，怕出事担责任，如果需要合同有效他就盖章，如何不需要，他就不盖章。
新的劳动合同法是认定事实合同的，而且是倾向劳动者举证责任在企业。企业签订的合同有违背劳动合同法的是无效的。所以留好在公司工作的证据，例如工资条，出入证。
有事实所以就生效。
