您的情况说得还不是很详细啊！
依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者要离职的话，在试用期需要提前三天通知单位，非试用期则提前三十天书面通知单位。单位有违法行为的话，您可以立即离职。
但是，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
您这种情况，单位不可以让员工支付一个月工资作为赔偿金，但是可以举证员工的行为对单位造成的损失，并要求员工赔偿损失。
双方没有证据证明辞职情况，口说无凭的行为无效，双方的辞职问题不成立。
可以告他的，太J了!火好大，我今天也在公司和同事翻脸了，也准备辞职
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