面试后打电话过来说部门人员满了。。问我做实习生做不，怎么回事？

其实这个我也有经历过，企业是想花小成本来招一些有潜力的人才，他觉得你各方面都还不错，就是没什么社会经验，所以让你去当实习生，一方面节约了公司当季度的人员工资成本，一方面培养了一位好员工。等你有一定工作经验，一定价值后，公司会想方设法的留人了！到时候你可以选择留或是走了。如果觉得这家公司能给你提供一个好的发展平台的话，建议去做。如果目前你是打算多赚钱，以后的事以后再说的话，建议找份工资高且非实习生的工作，有一句话，梦想是在吃饱饭的基础上去完成的。所以，还要看你个人怎么规划自己的人生了。

你看中这家公司什么？我没有查这家企业的背景，但是，单是这样的操作，本身就是不合法的。你的本科应该是业余学习的那种（27岁，你自己说的），所以，根本不可能合法操作实习生。实习生只是那些学籍和人事档案均在学校的，需要学校出证明参与实习的那种。总之，要是你非此企业不去，那只能接受，否则，再找就是，合法企业一大堆！祝你顺心！

你还是在读生，所以人家说叫你做实习生什么的其实并不过份的说嘞。每个公司的 培养计划用人战略都不尽相同，你可以先问下他们公司的实习生具体是做什么、大概多久可以转正、就你这个岗位以后有什么晋升方向、公司多久安排一次培训、薪资待遇怎么样。这些你肯定都是要考虑的呀，因为你不小了撒。如果有发展前途的话前期是实习生还是正式员工有怎么样。
祝你好运

看来是他们后来商量了一下，财务这块还是要找熟手，但是同时经历还是挺喜欢你的，所以想让你留下来做实习生先，所以如果你觉得公司氛围还不错的话，就去尝试下吧。

你就直接再打个电话过去问他们吧，实习主要做些什么，要实习多久，实习工资多少，实习完了是否就可以签合同，还有没有试用期，有没有升职的机会，加薪多久加一次，一年发几个月的薪水。

实习生就是做助理的事，拿助理一半的工资。自己考虑，觉得有希望转正就干，觉得不值，就不干！