注意家庭背景，资源这些是他们必问的问题，缺人的公司就不一样了，去了都可以不过整体表现要好，形象要好，留下好映像以后努力也比较有效果
现在的证券市场的人员扩招只是昙花一现，是与中国目前火暴的证券行情分不开的，一旦股市萎靡，一般证券公司会大幅裁员，仅留下高层管理和一些老员工（办事人员）来维持日常性事务
