这就是外包公司,工资什么的由公司打给外包公司,然后外包公司给你发工资,交社保,一般来说大公司有很多都是这样,比如海尔和易才的关系。如果是小公司的话那你就要谨慎了
我是公司的HR,这个还说和政正常,特别是大公司,由于人员比较多,一般都会用前程这样的外包公司,便于管理,其实没有打的问题,因为你的薪资和保险外包公司都是按照法律规定的走得!
正常来讲,你入职哪个公司就应该和哪个公司签合同。现在很多公司采取这种手段,利用其它公司与员工签合同,将来发生劳动纠纷,就不承认该员工与自己存在劳动关系。这种逃避自己责任的公司,还是要谨慎。