单位可以拒付；
公司可以以旷工为由，解除他的劳动关系。
上班期间的工资可以按照约定发。
如果给公司造成损失，可以要求赔偿。
有点搞不明白，2月份只上了6天，那他有没有请假了，如果你们批了，那员工不算旷工，如果没批假，那么为什么3月份还让他上班5天，应该在他3月份回来时就告知他已旷工给厂里开除了，不用上班了，搞不清你们公司的人事究竟干嘛的。
这种人专业去劳动局告的，就是骗钱的，出个通告把他开除了，什么事都没有。
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