劳动局有没有网站，可以网上投诉吗

在准备向劳动局投诉前，要把准备事项都做好，比如材料整理好，证据准备充足，个人资料是否齐全等。

还有在向劳动局投诉前，要先弄明白用人主体单位叫什么，归属什么区域的劳动部门管，这样有的放矢才不会吃闭门羹，才不会走弯路。

一定准备好之后，前往劳动局发起投诉，直接到窗口办理，会有窗口受理你的投诉，然后根据提供的信息出具受理回执。

现在网上也可以投诉，直接上当地的劳动局官网就可以投诉举报监督。

当然也可以电话投诉，查找到当地劳动局的电话号码，直接拨打电话过去就可以，陈述事实即可。如果找不到电话可以问问114。

也有一些市民热线可以投诉，市民热线没有的话，还有市长热线和邮箱等，都是非常有利的工具，可以利用这些渠道来维护自己的合法权益。

在公司干三年了，今天要辞退我，一分补偿金都没有？公司还摆出一副你能奈我何的轻蔑神态...

作为一名设计师、一位打工人，很多时候受了委屈只能一个人承受，时不时的还受这些无良企业恐吓、欺骗。明明受伤害的是我们到最后感觉我们成了最无助的那位~很多小伙伴可能想到了去投诉，但是很多人都不知道去哪里举报投诉，今天厂长就为粉丝朋友们整理了一些国家投诉部门网站，不管公司让你乱P公章还是出去度假遇到黑导游、黑酒店等等都可以在上面举报，虽然有朋友可能想到了12315热线！但是要知道国家部门也是各司其职，你生病了打火警电话是没用的，换言之拨打12315也是中转到各地方，各部门了！所以我们要想投诉有门，投诉有效就得“对症下药”才是重中之重！今天厂长就给大家整理了国家各种维权网站分享给大家，一定要收藏起来，指不定哪天能用上却苦苦找不到，浪费了最佳投诉时机。

1.

首先要查询下该单位是属于哪个劳动局管辖，确定好位置。

2.

准备好要投诉单位名称，具体案件情况等，然后就是在该单位工作的证据，以及要投诉该单位案件的相关证据。

3.

然后我们可以直接前往劳动部门的窗口进行投诉，相关的工作人员会直接受理，并给你出具受理回执。

4.

也可以打电话投诉，或在网上找到劳动局网站，找到投诉窗口进行投诉。

5.

现在很多地方都有开通市民热线，和市长信箱，方便老百姓进行投诉。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件。

处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。

1.

首先要查询下该单位是属于哪个劳动局管辖，确定好位置。

2.

准备好要投诉单位名称，具体案件情况等，然后就是在该单位工作的证据，以及要投诉该单位案件的相关证据。

3.

然后我们可以直接前往劳动部门的窗口进行投诉，相关的工作人员会直接受理，并给你出具受理回执。

4.

也可以打电话投诉，或在网上找到劳动局网站，找到投诉窗口进行投诉。

5.

现在很多地方都有开通市民热线，和市长信箱，方便老百姓进行投诉。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件。

处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。

网上如何向劳动局投诉
如果劳动者和公司发生纠纷，应该及时对纠纷进行解决，因为如果不解决的话，可能会发生更加严重的后果，那么我们是否可以在网上向劳动局进行投诉？

劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。
简称人社局，打114查号码，直接去投诉，网上无用。
基本程序：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5.调解
6.调解不成，裁决。
以上内容就是相关的回答，如果我们想要在劳动局进行投诉的话在网上投诉的情况也是可以的，但是效率比较低，我们可以直接在劳动局进行投诉，如果我们的利益被损害了可以申请劳动仲裁。

对劳动者最不公平最不保障的了，其它方面都有中央投诉网站与平台，比如全国性的消费者投诉平台，只是劳动保障做的最差劲的了！劳动者是投诉无门的了，只能被压迫被剥削的了！