怎么写招聘的策划书啊？

　　招聘策划书可以从以下几个方面入手：

1. 岗位说明书，具体介绍所处岗位在企业发展中的愿景、作用等；

2. 职责标准，主要规范岗位工作规范以及责任；

3. 待遇标准，企业所执行的对岗位的工资、奖金以及各种福利的标准；

4. 要求条件，从业者需要具备的身体、学历、能力等条件；

5. 招聘内容，由相关负责人提出；

6. 招聘渠道，介绍本次招聘所通过的渠道，如招聘会、网络等；

7. 招聘费用，由企业出资的，提供给本次招聘会所花费的各项费用；

8. 招聘时间，具体的面试、笔试时间；

9. 笔试面试流程，主要介绍笔试、面试流程；

10. 录取程序，介绍被录取后面试者所需要的程序；

11. 各阶段负责人，面试者在各个阶段的具体负责人是谁。
    

xxxx公司招聘计划
一、招聘计划简介
由于XXXXXXXXXX。。。。。。。（写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

二、招聘需求分析
岗位分析
经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌）
岗位招聘简章
招聘流程
做个招聘从网站发布到简历筛选，初试复试，审核通过到录用的流程就好啦，
如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。。。。

三、招聘渠道
写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道， 求职群体。。。。自己体会吧
如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网络渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类

四、人员分工及安排
这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工
比如：
1）负责人---------------------- 张xxx (职位）
2）...........
3)....................

五、 计划费用预算

这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网络投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的

六、总结一下啦！！！！！！！！

以上因为木有素材写的相对粗糙，不要嫌弃啦，觉得有用就给分吧！！！！！！！！

分几个方面写：
岗位情况分析，岗位说明书，职责标准，要求条件，待遇标准，招聘内容编写，招聘渠道，招聘费用，招聘时间，笔试面试流程，录取程序，各阶段负责人