辞职信一定不要写。
然后到当地的劳动监察大队投诉。如果没签合同,还可以要求双倍工资,另外声称是单位没给你买保险,所以你辞职的,这样你还可以另外要求一个月的工资补偿。
已经提供劳动的工资不能随意克扣,想当地劳动局举报投诉,要求查处。
你辞职了要打辞职报告 日期什么写好 要提前交接 如果公司人性一点 不会那么计较 就怕有的公司无赖 故意整你 所以做事情要想清楚了 手续齐全 按章程办事 这样维护自己的权益才有据可依
如果有劳动合同话,他那样是违法的。根据法律规定,不上班即为旷工请假,不扣工资。但是如果超过一定的期限的话就算辞职。如果没有劳动合同的话就没有办法了,知道扣完为止。。。
你这情况,我估计你上班的地方时小公司了,合同什么的估计都没有,我建议你先跟主管好好说说,要是实在不行,还是要扣你的工资,你就拿去劳动局去投诉来吓唬吓唬看看。