这个问题要这样看，工资每月2500元，而领工资时5000元，这里面包括资金、绩效及福利方面的待遇。对于社保与公积金这两者均是按工资2500元作为基数计算，不会按5000元计算。
社保与公积金是按工资2500元作为基数计算，对你不利
觉得有问题，就算把这工资分二部分也会在合同上写明，工资多少，奖金多少的，一般的正规公司都是这样写的，
