领导安排的任务,员工不听,领导该怎么办?

2024-11-29 21:06:47
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回答1:

五招让你成为好领导 奋斗数年,勤奋努力,升到主管或部门经理,由被领导变成了领导,一时会无所适从。经验所短,注意以下五个方面,帮你成为一个好领导、好主管。
 
1、目标明确。请示自己的上司,一定要知道自己岗位的职责,上司的期待,本岗位以前的业绩。了解了知己知彼,明确了奋斗目标,工作才会有了干劲和方向。

2、能干果断。尽快熟悉工作,进入角色,以自己的努力证明自己的胜任和能干。加强工作的预见性,处事一定要果断。一般员工的思想是,胜任工作比我强,我才服;处事果断不武断,我才听。

3、公平公正。公平似天平,公正如法官,虽谁都有三亲两好,但在工作中一定要坚持一碗水端平,与自己越好越不能袒护。只有这样,下属才会服气。

4、勇担责任。让功揽过,是下属心目中的好领导的一个重要标准。下属会想,我办错事,领导担责,于心不安。拥护领导,努力工作,为头解难。

5、利益共享。共同工作赢得的利益上下共分,赢得的荣誉上下共享。只有不“黑”的领导才是好领导,才是下属佩服的领导。

回答2:

下属不听领导安排怎么办?学会3招下属主动干活,没人不服你!

回答3:

每个企业都应有自己的规则,如员工不能履行他的职责,企业可以将其调岗、离岗甚至辞退;当然,也有可能领导的指令违反公司的既定规则,那就另当别论了。

回答4:

俗话说:不想当将军的兵不是好兵。下属为什么不听你的呢?是你的安排有问题,还是和下属的工作实际操作有问题?我也曾经是个不听安排的人,但是我可以用我的安排来干好领导所有的事情,根本不用领导操心过。如果对方是故意的,那听听他的理由吧,培养一个能人不容易,培养一个不听话的能人更不容易。如果对方是金子的话,放弃是很可惜的事。