为什么毕业生找个工作这么难？？？？我都绝望了。。

　　大学生找工作为什么这么难
　　大学生找工作有多难？为什么这么难？带着这个问题，华南理工大学学子利用假期，走到29个省、自治区、直辖市，发放了超过1万份调查问卷，共同完成了一份16万字的调查报告。在刚刚结束的第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛总决赛上，华南理工学子的《转型期大学生就业问题及其对策研究》获得全国特等奖。
　　跳槽频繁企业受不了
　　华南理工学子通过调研发现，学生、学校对就业的认识与用人单位、社会对人才的实际需求存在错位现象。调查显示，在校大学生更注重自己的领导能力和实践能力，而用人单位最看重的是责任意识、敬业精神等。受访学生中，有七成人工作五年内至少跳槽两次，很多企业表示“不能忍”。
　　谈到责任意识、敬业精神，“跳槽”现象是一个集中的体验。招来的大学生平均一两年就要跳槽，往往是刚刚在企业完成培训，到了“上手”的时候就走，企业相当于“为他人作嫁衣裳”。在调研结果中，毕业五年以内的大学生跳槽两次及以上的竟然超过70%！
　　调查发现，目前在就业市场上最为“吃香”的还是技术类专业。而本科毕业生的主要雇主为民营个体企业、制造业、电信服务业和建筑业。但调查显示，只有约一成的毕业生表示愿意去民营企业工作。显然，毕业生的就业期待需要调整。
　　职业生涯规划越早越好
　　对大学生来说，就业指导也非常重要。“很多高校将就业指导课程和活动放在大四，甚至临近毕业前，但这时候往往已经晚了。”参与调研的华南理工学子钟滔认为，职业生涯规划方面的课程、讲座和活动越早开展越好，甚至从大一入校做起。他谈到，很多学校的就业指导中心主要工作是发布就业信息，但同学们实际最需要的却是对职业生涯规划的指导，以及个性化的咨询服务。
　　值得注意的是，调查显示，毕业生中，女性的收入总体低于男性。在受访者中，月收入高于5000元的男性毕业生占到受访男毕业生的15%，而月收入高于5000元的女毕业生占女毕业生群体的不到10%。
　　从学历来看，研究生中月收入超过5000元的最多，大多数本科生月收入在2000元至3000元之间，而月收入在1000元至2000元之间的主要为专科生。调查显示，在外企工作的毕业生的工资普遍较高，高于其他性质的单位。

　　转来的一篇文章，希望对你有所启迪吧

一要找对工作,是否对专业,是否适合你,是否有能力胜任.二自己有目标有规划吗,问清楚自己要得到什么样的未来,做好职业规划.三对自己有信心,培养自己的沟通能力,表达技能.学会投机取巧回答面试官的提问.不是一味坦诚,也不能夸大其词.ps,我是一名普通专科女生,胆大比较会说话,比较有想法,不敢说自己能力有多强,但是大学拿过不少奖.仅凭这些我找过两份工作都是一次通过,并且现在工作工薪福利都很满意.

朋友，显然你不是真正吃苦耐劳的人，因为你把自己定位在大学生所以找不到等待遇的工作，如果你真不怕吃苦找工作还是都能找到的。

我不知道你的表达能力怎么样，像你这种情况的我也见过，除了收入低点，工作还是好找的。不至于说找不到。也不知道你的本专业是什么，我知道行政类文职工作，对入职门槛要求低，还有很多公司培养销售类的人员，起点也很低，都愿意给新人一个机会。我想还是你的要求跟现在社会有出入吧。

很正常，1,不要嫌弃一些工资低，你需要斟酌那份工作，是不是合你的自身需要，是否让你获取到经验，你是否可以学习到很关键的知识，是否可以锻炼你的能力，还有就是有没有发展前景、
2，多跑跑市场，敢于主动去问，很多时候机会要自己把握。3，要有足够的信心，也许不不是最好的，但是我可以努力追赶上

不要太悲观，机会会有的，再说学什么专业不一定干什么行业。慢慢来。。。。