酒店招聘,一般都有特殊要求,即女性身高必须达到1米7以上;男性身高1米8以上,如果符合这个要求就大胆地去面试.
面试,一般也就是问问“你过去干过什么呀”,“对酒店工作是否了解?”,或者“你来酒店想干什么工作啊?”,“酒店工作很累,你受的了吗?”等等。
主要是看你的社会经验。对于酒店面试,着装不要太花,尽量不要烫黄色发、红色发,还有你应当提前做好心理准备,不要着慌,要大大方方,非常冷静而稳重地回答问题,回答问题时一定面带笑容,即使问你不高兴的事,也要面带笑容,不要产生情绪,通过面试让人家产生信任和好感,那你的录取希望就越大。
这样的问题,回答的不要太修饰,回答的直接点
第一,表明对方酒店有招人的需求,其岗位、薪资,酒店企业文化、品牌定位、职业规划等等都比较符合自己。
第二,表面自己正在找工作(或者是想有更好的发展等等),基于第一点的匹配度,就来这个酒店面试。
第三,说明你去,是对它们酒店的认可,接下来希望通过自己的表现,也让酒店认可你。
不管自己是因为喜欢还不是不喜欢这个行业,你去应聘说明需要这份工作,首先要讲的就是:我非常喜欢这个行业,我对XX(酒店名称)的设施,人员管理早已仰慕很久,希望能找到属于自己的舞台......说的俗一点就是委婉的说出他们酒店的好,如果在自己熟悉并了解的情况说说自己能做什么,并且能够胜任这项工作,说出自己的计划,
就说来之前已经了解了你们酒店的一些基本的资料,觉得你们酒店比较适合我,在这么可以发挥我的优点,有发展的空间。
因为我需要找工作而你酒店也正好招人,所以我就来了