我们单位并没有给我们交社保,想自己交,档案在省人才,但去人才市场一问,才知道自己只能交养老和医疗

个人是不能参加生育保险的。
国家规定用人单位必须为职工参加社会保险。
因此，你可以到劳动仲裁申诉要求企业为你参加社会保险。
另外，社会保险法规定如果企业没有为你参加生育保险，则生育费用和津贴是要由企业支付的。

个人是只能缴养老和医保两险,养老是缴基数的20%或18%(灵活就业人员)医保是缴基数的11%,个人所缴的费用大部份是社会统筹,而计入个人帐户的与单位缴费的人员是一样的比例养老是基数的8%医保是基数的3.3~3.7%,而单位缴费的其养老和医保个人是不缴社会统筹部份,养老金个人只交基数的8%全部计入个人帐户,,医保是缴基数的2%而每月返回卡上的钱是基数的3.3~3.7%,多的部份是单位统筹中出的.失业个人缴基数1%的统筹费用.工伤和生育两险个人不缴费由单位缴费,个人只是享受.单位所缴社保5险的统筹费用是基数的31%以上,只有医保的统筹与你有点关系外其它的与你无关,
现在政策规定是单位必须给员工缴纳社保的,是强制性的,你可要求单位给你补交社保,要是单位不给你缴,你还想在这个单位工作,你只有保留相关工作年限及工资的证具,到时在与单位算总帐.要是不想这份工作,带上相关证具到当地社保去举报单位

不能单独交生育险的，必须将基本的保险都交了，才能享受生育险的。

首先要确定你是在什么性质的单位,根据社会保险法规定,用人单位有义务为职工缴纳社会保险(医疗,工伤,生育失业,养老五大保险),如果用人单位为未为职工缴纳五大保险,职工有权向用人单位进行索赔.