1、如果公司辞退你，你没有问题劳动合同及相关规定，应当给你经济赔偿，在公司满一年赔偿一个月的工资；
2、签合同的工作是前期，公司调你去后期，公司违法了劳动合同；
3、你不愿意去，肯定公司要解雇你的；
4、前面已经说，公司应当赔偿你的。
问题一：如果用人单位无故炒你的话，要按你的工龄，每年支付二个月工资的补偿金给你的。
问题二：如果合同签订的是前期，公司调你去后期，你是可以拒绝的，如果用人单位用这个理由炒你，也是要支付经济补偿金的。
公司对员工有调动的权利,但是调动不成不是炒人的理由.他可以解雇你,但必须按劳动法补偿.
变更劳动合同应双方同意，公司不能以此解除与你的劳动合同，否则属于违法解除，应加倍支付经济补偿金。
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