劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班需要协商的，所以不存在什么责任。而且对公司违反劳动法规定的行为，你们是有权向当地劳动行政部门举报的。
请问罢工需要承担什么法律责任？不需要。
最严重的后果是什么？开除
如果公司说要我们承担直接经济损失（我们每个月加班都超过36小时），那么我们需要承担这种经济损失吗？法院不敢判。
超出劳动法规定的工作时间，您完全可以拒绝，这是劳动者的权利，您不需要承担任何责任，放心哦
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