我08年与公司签订劳动合同，11年到期，劳动合同过期公司也没续签,现在休产假，孩子刚满月，公司让我上班

2025-01-02 15:02:06

推荐回答（3个）

回答1：

你好，此问题已经回答，如果产假期间还没满，你可以拒绝上班，公司不敢辞退你的；如果产假期已满，则应考虑上班的事情，总之不要辞职。祝好运！

回答2：

根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。
如果产假期间还没满，你可以拒绝上班，如果产假期已满，则应考虑上班的事情

回答3：

不用担心。产假期间还没满，你可以不上班，公司如果辞退你属于违法解除，你可以要求公司支付经济赔偿金。如果产假满了，公司有权要求你上班，但是否辞职是你的权利。