广东乡镇公务员职位表中要求：录用后需在录用单位工作五年，是什么意思？

录用后需在录用单位工作五年即这五年一定要在这个单位工作，没有换单位的可能。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

扩展资料：

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

参考资料：

广东公务员考试网-关于录用后需在乡镇工作满5年

您好，华图教育为您服务。

1、新录用公务员有一个最低服务年限的问题，特别是乡镇、平困地区等基层单位，一般是有5年最低服务年限的，即需要在录用单位工作够五年。五年之内如本单位有职数，是可以晋升职务的，但是乡镇公务员最高级别（单位领导）应该是科级，新录用公务员是科员级，所以晋升空间为：试用期满后经过3年可以晋升副科，副科两年可以晋升正科。能否晋升要看单位空缺职数和个人能力。

您可以登录华图网校官网，这里有关于广东公务员考试的最新资讯及报考指南，还有一些关于考试资料及职位表下载一应俱全，感谢您的采纳，祝您成“公”！

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

你说的这些是正确的，不能升迁，不能调任，只能在这个职位。除非你辞职。但是辞职也不是那么容易的，会扣你一些钱。或者其他方式来惩罚你。国家招聘的公务员是你想来就来想走就走的吗。。。而且明确规定五年的，说明这个职位非常需要人，你走了，谁来做？而且乡镇公务员基本都属于最基层的职位了，你走了，没有人可以替补，明白没

1、新录用公务员有一个最低服务年限的问题，特别是乡镇、平困地区等基层单位，一般是有5年最低服务年限的，即需要在录用单位工作够五年。五年之内如本单位有职数，是可以晋升职务的，但是乡镇公务员最高级别（单位领导）应该是科级，新录用公务员是科员级，所以晋升空间为：试用期满后经过3年可以晋升副科，副科两年可以晋升正科。能否晋升要看单位空缺职数和个人能力。
2、但是，基层工作经验也很重要，现在很多中央部委、省级机关招录公务员时都要求有两年以上的工作经验，乡镇公务员算基层工作经验，市级单位公务员是不算基层工作经历的呦。
3、乡镇公务员相对市级机关公务员要好考一些吧。
以上意见请慎重考虑。

需在录用单位工作五年方可调动或重新报考其他职位，你可以去职教网查看一下相关的政策解析。