如果是企业内部，可以询问
应聘者：
1、预约沟通是否清晰？
2、知会的招聘会信息是否清晰？
3、招聘会现场是否合理？交通方便？
4、面试官及接待人员是否职业化，礼貌？
5、面试是否存在敷衍了事，或，简单粗暴，等？
6、录用审批时间是否合理？
等
面试官：
1、招聘会组织是否良好、有序？
2、应聘者预约到场人数是否足够？到场率？
3、面试通过率，存在的问题
4、面试官人数是否足够？
5、面试时间安排是否合理？
6、招聘政策是否清晰？
业务部门：
1、招聘岗位及时满足率
2、招聘时间长短
3、招聘投入产出比
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024