直接申请劳动仲裁就行了，仲裁请求是就是要求恢复劳动关系，并支付违法解除期间，给你造成的工资损失，补交保险。法律依据是《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
关于违法辞退期间，要求用人单位赔偿工资损失，所在省《工资支付条例》里有规定的。
如果用人单位违法辞退的事实成立，你可以通过劳动争议仲裁维权，按劳动合同法第三十八条规定，胜诉可以选择继续履行合同，诉讼期间工资照发；如果选择二倍经济补偿金的赔偿金，计算赔偿金的时间到违法辞退之日止。
三期妇女不得解除劳动合同，根据你的情况，你要求恢复劳动关系并要求公司支付诉讼期间的工资，这样会得到的更多些（官司打多久给多久的工资，亦可作为调解的筹码），你的2、3、5项可以同时请求，4项不会得到支持
望采纳。
申请劳动仲裁，如果仲裁力度不够，可以上诉至人民法院
以违法解除劳动合同为由，到仲裁委员会起诉公司，最好有律师代理
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024