入职时间，应该是从09年计算，只不过，单位之前没有缴纳社保，应该给予补缴如果到退休的时候，计算养老保险缴费时间，就按照实际缴费的时间计算，而不是以入职时间计算。
要看这个认定是干什么用的。社保计算工龄，以社保交纳时间为准。员工离职要给补偿，因为有社保证明，也是09年。公司为了去劳动部门办入职，因最多能提前到年初，补入职时间不能跨自然年。那入职时间是11年。
