这些单位的做法是违法的。我国宪法规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。劳动者的平等就业权,就是我国宪法确定的公民平等权的具体体现。劳动法和妇女权益保护法均规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;妇女享有与男子平等的就业权利,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
这个国家还没有相关的法律法规明确指出是否违法,这个只能说是单位应自己所需招聘人员,我们也只好接受。