二月份28天，公司26天制，放假14天，只上9天，那工资应该怎么算

2025-01-01 05:29:38

推荐回答（5个）

回答1：

这个问题最好咨询下你们工厂，因为可能具体到工厂，各自有各自的规定吧。一般来说,如果你不是月薪，而是时薪的话，就是按小时来算工资的，不管这个月有几天，而是只问你这个月上了几个小时，那这样算你二月份工资就是1600RMB*（9+？）天/26天，其中?天是你的带薪假天数。

回答2：

如果是带薪年假，公休计为出勤的话，计薪天数为26天，公休不计入出勤天数的话，扣除公休日为出勤天数；当然如果公司不享受带薪年假的话，就另计了一般是
工资=基本工资÷30×计薪天数+其他补贴或者奖金
当然，每个公司或者工厂有他们自己的工资计算方法，你问下人事部工资组成或者去薪资组查下工资明细就行了

回答3：

仍然按照正常的一个月来计算。如果有约定是按天计算的除外。

回答4：

如果你们公司是带薪年假的话，那就没什么差。

回答5：

其实每家单位的计算方法都可能不一样，最好的办法找你们单位的劳资科问清楚。