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提前三十日提交离职申请，如果我走了公司说要以辞退我处理，怎么办？

2024-12-16 11:22:13

推荐回答（4个）

回答1：

你已依法提前30日通知用人单位，用人单位业已批准，而后以要求找到交接人为挟，这是不合法的，你可以向仲裁委提起仲裁，依法维护自己的合法权益。

回答2：

你有道理，30天后。公司就没有权利辞退你了。因为劳动关系已经自动解除了。
如果公司为难你的，可以带上证据申请劳动仲裁

回答3：

你都已经提前30天告知公司要离职了，在这期间招个同岗位员工不是难事。对方要求须找到接替人才能离职违反了劳动法，只要你提出申请，无论什么情况，你都可以自动离职并自动终止劳动合同。你可以申请劳动仲裁，政府是保护劳动者的。
如果你之后拿到退工单后发现公司以辞退我处理，我到时申请劳动仲裁需要提供离职前的工作资料：考勤卡，入职登记表，劳动合同，离职申请邮件签收单等相关证据就行

回答4：

你只需要提前三十天通知用人单位即可，法律并未规定其它条件，无需理会公司的无理要求。