你好，劳动仲裁同公司大小没有关系。如果公司确实损害了你的合法利益，你可以收集相关证据去申请劳动仲裁的。
您好，您可以先去公司的相关部门进行调解，因不具有终局性，所以之后仍然可以找劳动仲裁部门进行劳动仲裁，对于仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼，您也可以直接寻求劳动仲裁，亦可以直接向法院提起诉讼。未有过劳动纠纷并不代表不可以~
让他滚粗,以前没有不代表以后没有,他做的不对不能用以前没有错来掩盖,
以前没有那你就来做第一个,那以后估计就多了.
你可以开个先例。如果公司违法，应该依法维权。
其实这些问题得谨慎执行，二个问题：值与不值，有什么利与弊？
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