你的情况没有经济补偿金的《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；在该法中关于经济补偿部分的规定并没有提及该一条款，也就是说在试用期间被证明不符合录用条件被解除劳动合同者不能取得经济补偿金
都说了，试用期，又不是正式员工，如过是正式员工的话那她们就违约了，如果你硬要经济补偿，最多给你三天的工资，二三百块钱，再生点气，值吗？
这个主要看公司了。
