你好，本人自2012年12月15日在本单位上班，至今未转正也未签订劳动合同，现已提出离职，未签订劳动合同是

1、必须给你双倍工资差额和补偿金
2、请找当地律师或度娘下载范本，自己斟酌一二即可
3、劳动人事争议仲裁申请书
申请人：张三、民族、性别、出生年月日、住址、身份证号、电话
被申请人：A公司（劳务派遣的再把用工单位也列为被申请人）公司法定代表人、办公地址、联系电话（另外的公司的工商局资料查询单可以去工商局要或者红盾网下载）
请求事项：
1、依法确定申请人与被申请人在2012.12.15到2013.03.06的事实劳动关系
2、依法裁决被申请人支付给申请人2013.01.16到2013.03.06的双倍工资差额OOXX元
3、依法裁决被申请人支付给申请人解除事实劳动关系的补偿金YYZZ元
事实和理由
……
此致
某市劳动人事争议仲裁委员会 张三
申请日期：某年某月某一天
4、其他的如加班费你自己找点证据吧、
5、社保可以去劳动监察大队或社保局、住房公积金去住房公积金管理中心，这些都是仲裁委不受理的东西
6、仅供参考请找当地律师