性格的类型及其在管理中的应用

（一）性格类型

1、按人的心理机能分类：
（1）理智型（2）情绪型（3）意志型

2、按人的心理活动倾向性分类：
（1）外倾型（2）内倾型

3、按人的独立性程度分类：
（1）顺从型（2）独立型

4、结合人的四种气质类型分类：
（1）活泼型性格（2）力量型性格（3）完美型性格（4）和平型性格

（二）性格的应用必须重视的几个方面

1、要重视管理者自身性格的锻炼
2、要重视对组织成员性格的了解和把握
3、要重视领导班子及其组织成员的性格互补结构
4、要重视创造一个有利于培养良好性格的环境

（三）性格的特征结构：①性格的态度特征②性格的意志特征③性格的情绪特征④性格的理智特征

1性格类型
按人的心理机能分类：（1）理智型（2）情绪型（3）意志型
按人的心理活动倾向性分类：（1）外倾型（2）内倾型
按人的独立性程度分类：（1）顺从型（2）独立型
结合人的四种气质类型分类：（1）活泼型性格（2）力量型性格（3）完美型性格（4）和平型性格
美国心理学家弗洛伦斯·妮蒂雅把人们的性格分为四种基本类型，即活泼型、完美型、力量型与和平型。

2.（1）首先是明确每类性格的局限和提升方向
（2）领悟与他人（他类性格）的相处之道。
（3）管理团队时，学习如何在组织团队建设中使用每类性格的特点改善人际沟通、建立高效团队。
（4）性格不存在好和坏的概念，主要还是在管理工作中尽量让每个人扬长避短，是一个求同存异，不断碰撞共同前进的团队走向。

3.性格的特征结构：①性格的态度特征②性格的意志特征③性格的情绪特征④性格的理智特征
参考：http://education.163.com/06/0728/11/2N47EPML00291OO0.html