我在公司上班九年了,2011年公司和我签了一份一年的合同后,至今没签过合同。请问我的仲裁时效从什么时...

2024-12-18 05:25:23
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回答1:

你好,双倍工资的仲裁时效是从未签合同时算起,不超过一年。

回答2:

要区分你是否仍然在职。如果在的话,应该是还在仲裁时效之内。仲裁时效是两年,而双倍工资最长只能一年。仲裁时效从你离职起算。双倍工资从你离职往前推一年。