签啊，反正出了问题可以去告他的，这些条文因为与我国法律新《中华人民共和国劳动合同法》相抵触，并且有违于公序良俗，所以许多条文都是无效的，签了一份无效的合同，是不必负法律责任的。
签不签是你的自由，如果你没签，你也不能去告它，但是你可以去举报。
如果公司强迫你签了，你可以去告它违法。
怕什么呀
签
后面有问题就仲裁呗 在我眼里 这些条款一点用都没有 满眼都是漏洞
ps：甲方可按企业工资标准制度调整乙方工资
这个，如果该企业工资标准制度是经过民主程序制定，并且向职工公示，且内容不违反法律、行政法规强制性规定的话，倒是可以的
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