基本工资怎么算？ 算不好了

你这样算不清的，首先你要弄清楚你工作期间3-31日之间，周末上班是按调休算还是按加班算。如果是按加班算，那么加班工资是如何计算的（1倍、1.5倍、2倍等）。如果是按调休算的，那就这样算：
日薪：4000/23≈173.91元；
4000-173.91*2≈3652.1元；
你就别想用日薪*上班天数=实际工资；人事、财务、审计存在的目的就是为企业节省资本，只有从你那儿扣钱，没有给你加钱的可能。
你这个问题给出的参数不够，建议跟人事或者财务小姐姐打好关系，问一下就可以了。

首先是这样，工资计算方式就是：4000÷工作日=每天薪资。 每天薪资×工作天数=固定薪资

这样算能理解么？
望采纳

刚入职的第一个月一般都是属于试用期在你试用期的工资是按天计算的，你就用你4000元除以30天就可以了。然后你中间有两天没上班，这两天你就。除去减掉就可以了。至于绩效这个是根据你们公司的规定，看你在试用期内有没有绩效？

不是从每个月的开始第一天上班不算一个月，所以你这个工资就得按上多少天班就算多少天的工资。（4000/30=133*25=3325）更何况是刚第一个月上班，还想绩效奖？你们是事业单位吗？

如果是月工资而且问题中的休息是正常的休息日（不是个人原因），前两天到厂没有正常工作（入职前培训占用），工资也应该是全的。