总量指标的计量单位是什么？谢谢

　　总量指标的计量单位分为实物单位和劳动单位

　　（一）总量指标的概念
　　就是反映在一定时间地点和条件下的社会经济现象总体规模或水平的统计指标。这类指标是通过全面调查的方法，对总体单位进行调查登记，逐步汇总得出的总体单位总数或某种标志总量，所以称为总量指标，其表现形式就是绝对数。

　　(二)总量指标的种类
　　1.总量指标按其反映内容的不同，分为总体单位总量和总体标志总量。单位总量反映总体中单位的总数，说明总体本身的规模大小。如工业企业总数、职工总数、学校总数，等等。标志总量反映，总体中各个单位某一标志值的总和，说明总体某一数量特征的总量。例如工农业总产值、基本建设投资额、商品销售额、工资总额，等等。随着统计研究目的的改变，单位总量与标志总量可以相互转化。
　　2.总量指标按其反映的时间状态的不同，分力时期指标和时点指标。时期指标是反映总体在一段时期内（例如—旬、一月、一季或一年）活动过程的总量，例如产品产量、产值、商品销售额等。经济学中又称之为流量。时点指标是反映总体在某一特定时刻（瞬间）上的总量，例如期初或期末的职工人数、设备台数、商品库存量等。经济学中又称之为存量。
　　3.总量指标按其指标数值采用的计量单位不同，分为实物指标、价值指标和劳动量指标。
　　实物指标是以实物单位计量的总量指标。用于反映各同类实物的总量，但不能用于不同类别的总量的汇总。实物单位还有不同的表现形式，可以根据事物的性质和研究任务分别采用：（1）实物的自然单位。（2）度量衡单位。（3）标准实物单位。（4）有时，为了充分表明实物的数量，需要采用复合计量单位。
　　价值指标是以货币单位计量的总量指标。货币单位是由社会必要劳动时间所确定的商品的价值单位，如元、千元、万元等。价值指标按价格的固定程度分为不变价价值指标和现价价值指标，上例中就是现价价值指标。价值指标具有综合和概括的能力，可以综合表现各种具有不同。使用价值的产品或商品的总量。
　　劳动量指标是以劳动单位计量的总量指标。劳动单位是用劳动时间表示的计量单位，是一种复合单位，通常用工时、工日表示。劳动量可以相加，加总的结果就是劳动消耗总量。它可用于分析劳动资源和劳动时间的利用情况，为核算企业工人工资和计算劳动生产率提供依据。同时，也是基层企业编制和检查生产作业计划的重要依据。

　　（三）总量指标的作用
　　反映社会经济基本情况的数字资料，最先都表现为总体单位总量或标志总量。在统计分析中，总量指标是综合指标中的基本指标，具有重要的意义和作用。
　　首先，总量指标是从数量方面反映社会经济现象基本情况的指标，是认识事物的客观依据和起点。
　　其次，总量指标是实行社会主义的科学管理的重要依据。各级领导机构指导工作、决定政策、编制和检查计划飞进行科学管理，都需要胸中有“数”，这个“数”首先就是事物的总量指标的数值。
　　第三，总量指标是计算相对指标和平均指标的基础。总量指标准确与否，直接影响统计分析的准确性。