首先,调查一下那个瓶颈到底在何处。
然后,分析一下瓶颈产生的原因。
接下来,针对性的想办法解决问题。
这样就可以突破瓶颈了。
这个事情,说得简单,实际上做起来可能很难……尤其是涉及思维、思想方面,需要突破固有思维模式的情况……这需要从老板自己开始,转换思维,用全新的理念去开展工作……
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