公司忘记续签合同，现在要求转签集团其它公司，我是否能索赔？

根据你的表述，总结你的劳动关系：07年9月至08年9 你在广州地产管理公司工作，签订合同；
08年8月至11年9月 在广州白云项目公司工作，签订合同；11年9月至今你在广州白云项目公司工作，未签订合同。注意 你在11年9月以后已经超过1年时间在广白工作，也就是说2012年9月以后，法律上已经视为你们双方已经订立了无固定期合同。
你的请求可以支持，可以主张要求广白支付2012年9月之前11个月的未签订书面合同的双倍工资差额。同时，要求广白立即与你补订无固定期合同。
还有几个问题，广州地产、广百应当均为独立法人，如果你从广地离开到广百工作，而广地当时未支付你经济补偿金的话，你的工作年限应当是连续计算的。在以后出现需要支付补偿金的情形时，你应该注意这一点。

1、根据你以上表述，你可以诉求单位支付2012年9月之前11个月的未签订书面合同的双倍工资差额。同时，要求单位立即与你补订无固定期合同；
2、先明确一下，当劳动合同约定的公司名字和地址跟劳动合同实际履行地存在争议的时候，员工可以要求按照劳动合同履行地的相关规定进行维权；
3、如单位跟员工就问题协商不成，员工可以根据相关法律法规进行仲裁。

“中国劳动关系在线”认为：

1、根据你以上表述，你可以诉求单位支付2012年9月之前11个月的未签订书面合同的双倍工资差额。同时，要求单位立即与你补订无固定期合同；
2、先明确一下，当劳动合同约定的公司名字和地址跟劳动合同实际履行地存在争议的时候，员工可以要求按照劳动合同履行地的相关规定进行维权；
3、如单位跟员工就问题协商不成，员工可以根据相关法律法规进行仲裁。

你的这个么，个人存在问题，公司也有些问题，当合同到期时，双方应进行再一次的协商，通过合理的协商继续签订合同。
你知道当合同到时应该主动前去询问，事情的原由。
你现在要求现在工作的广州白云区项目公司与你签定无固定合同并向广州白云区项目公司索取每个月二倍工资的赔偿这也需要通过双方的协商方可。不是说你想就可以的。

通过法律手续进行处理。

1，根据你上面的语句，你可以立即支付前的11个月，至2012年9月签署了避免双重支付的书面合同之间的区别。同时，要求单位立即填写您无固定期限合同;
2，看的时候首先要明确劳动合同时，该公司的名称和地址的争议与劳动合同的实际表现，员工可以要求按照劳动合同的约定履行相关规定的土地权利;
单位与员工磋商的问题上没有，工作人员可以进行仲裁，按照有关法律，法规。