和讨厌的同事同一部门还要共处一室怎么破？

探知同事的意愿，然后帮助他们完成心愿，表面看来，是为竞争对手铺路，似乎荒谬到了极点，简直不可能。但是此中自有奥秘，不要因表面现象就拒绝这样做。帮助同事完成了某项需求，同事一方面敬佩你的干练，另一方面又会留意到你所给予他们的帮助，对你怀有感恩之心。但是，需要提醒的是，“有心为善，虽善不赏”，帮助同事时不要心存将来得到回报的念头，否则，就容易心理失衡。世界上的事情就是这样，付出和回报总不可能完全对等，能赢得同事的尊敬和佩服就是最大的补偿。

自己做好工作，问心无愧，员工的价值体验在工作上，而不是私人交情上，我们去公司上班，是依靠自己的技术来服务公司，老板付给我们一定的报酬，而不是为了讨厌同事来的，如果你有那个闲工夫，请自己先做好工作。

把同事当作是浮云，如果你很不喜欢你这位同事，那么最好的办法就是不理他/她。千万不要把讨厌他/她的情绪带到工作，生活中，这样不值得。活着，只为重要的人而活，而不是为了这些不重要的人。

遇到事情，不要只站在自己的角度考虑问题，只关心自己的利益，而是要考虑双方共同的利益，当出现分歧时，不要站在两棵树叉上，而是要后退，退到树根上，看清问题的全局，这样视角变了，立场变了，考虑问题就能更全面，能找到双方共同的利益点，也就是最大公约数，实现双赢。

在职场里面，喜欢和不喜欢都要放在心里，特别是那些竞争伙伴。你不知道谁对你好，也不知道谁对你坏，所以，对于不熟悉的人请保持伪善。就算你很不喜欢他/她，也要不要表现在脸上。