遇到自以为是的人怎么办？

1.先正面的进行认可这种人一般死要面子，几乎不会考虑自己的错误。所以我们要避免直接冲突，对你不赞同的事情，可以先赞同他的思路、想法的高明，先满足他求关注，刷存在感的愿望，认同肯定他的思路，表示你在认真听他的意见...
2.事实求是委婉提醒不足这一步要建立在你对自己的观点了如指掌的基础之上，对方不可能什么都知道，面面俱到的，你只需要就其中一些细节进行...
3.留面子给台阶下这是重点，
总结：先认可，委婉提醒，给别人留尊严
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你说遇到自以为是的人应该怎么办？凡事只有自以为是的人，他喜喜欢在人多的面前炫耀自己，还喜欢让别人去平淡评价他。对于这种性格的人就最好的办法，就是不理睬不搭理他，如果说他要是在你面前炫耀自己，甚至有事儿，有的时候还说他会问你听不听懂你，你可以直接果断的告诉他，你对你对他说的事儿不感兴趣啊，这样的他就没不给他血压的机会。这样的人呐，就得这么对待，要不他就没完没了，默默的弄不到的，然后就是自我显示自己美好的一面，让人去夸赞他，赞美他。聪聪她更加炫耀自己。

自以为是的人，特别喜欢在人前炫耀自己，然后还老喜欢让人去评价他，各自自我感觉良好。遇到这种人，最有用的办法就是不搭理他，让他自己觉得无趣，他就不会烦你了。比如，他跟你讲事情时，不仅讲的很长，还时不时加个英文，还要问你有没有听懂，没听懂他再给你解释，那么你就可以直接告诉他：我不感兴趣！他就会觉得很没趣，也就不会继续烦你了。

　　现在的社会讲究竞争，有工作的竞争，有学习的竞争，有感情的竞争，当你遇到小人时，只需要比它更“狠”。这就是君子对待小人的求生之道，所谓的“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”是针对朋友、家人和你认为值得尊敬值得忍让的人所适用的。它，不配!
　　西方一位著名的心理专家对自以为是的这一类人进行了长达10年的研究，并跟踪了他们十年前后的变化：
　　自以为是的人都是那些内心比较自卑的人，由于本身就不具备高尚的人格修养和专业能力，为了弥补内心的失落，他们选择了用虚张声势来塑造自己的“才能”，为了防止别人的攻击，自以为是的人往往还具备着我国流行的一句话的风格，那就是欺软怕硬，他们往往会借一件事来侮辱同事的尊严，甚至进行言语威胁，最后大家都敬而远之。
　　这一类人有一个共同的毛病，就是吵架，在哪里都喜欢吵架，在哪里都会攻击别人，研究跟进的10年中，90%的人婚姻、家庭、工作都充满着愤怒和悲哀，家庭、友情破裂的比例超过90%，这样的人，不管在哪里，都承受巨大的心理压力，他们最害怕的也就是别人接他们的短。
　　生活需要智慧，智慧往往来自于碰壁后的领悟。所以，也不必害怕失败失误，成长成熟就是要付出代价的，重要的是自己做到真诚为人处世。