在不伤和气的前提下，如何拒绝领导不合理的工作安排？

其实想要在不伤和气的前提下，拒绝领导的不合理工作安排，如果是自己和领导的关系本身比较熟悉，像朋友一样的话，那么就可以尝试以开玩笑的方式拒绝，如果自己和领导的关系并没有那么好，想要拒绝领导的安排其实都会或多或少的伤和气，最好先接下来再私底下寻求别人的帮助。

其实一般来说，领导发布给自己的工作安排有两种，第一种是紧急性的，这样的工作安排也许是立刻需要的，对我们来说可能不好完成，但是这其实也是一种机遇，如果我们能够很好地完成，也许会让领导刮目相看。因为这种紧急性的任务，一般来说其实是对公司非常重要的，领导把这份任务交给自己也是信任自己，而如果拒绝的话，有可能会辜负领导的信任，虽然领导也许不会在面子上说什么，在心里却会非常的失望。但是这种情况一定要看自己擅不擅长完成，如果自己真的无法攻克，那么一定要向领导说明情况，实话实说这样才是最好的。

而另外一种情况便是领导不顾实际来布置任务，领导也许以他的标准来看是可以完成的，但是却没有考虑到员工自己手里的其他工作的这种情况，如果自己是有空的话，那么可以接下来，可以寻求别人的帮助来完成。但是也需要向领导表明自己的工作效率等。

其实想要拒绝领导不合理的工作安排最好的方法，还是实话实说的告诉领导自己手里的工作的，并且合理的说出理由才是最重要的。

关于职场交际，本人有以下几点心得，说出来与大家分享分享。
第一、职场交友要慎重。不要以为某个人给你说了几句“掏心窝”的话、或者是跟你吃了几顿饭就以为你交到了真心朋友，他的 “掏心窝”的话可能和很多人说过，和你吃几顿饭可能只是为了接近你，甚至达到不可告人的目的。这样当你把他当做真心朋友，告诉他一些自己平时不愿意说出口的话，或者一些不该传播的隐私信息，说不定第二天就会传的整个部门都知道了。但是，我们也不能因噎废食，朋友还是该交的，饭还是该吃的，只是我们在交流的时候要注意自己说的话、做的事，万不可被人拿到你的什么把柄。只有经过长时间的相处、相知，确定对方真心与你交朋友，才能够真正的亲近，但也不可肆无忌惮的乱说话。
第二、职场交友要看对方人品。一个人的人品决定了你和他交往的深度，人品好的人敢担当，有想法，能成事。千万不要和没有担当的人当朋友，和没有担当的人当朋友，一旦遇到事情他不主动承担起来，甚至让你替他承担，吃亏的就是你了。
第三、职场交友要有共同的兴趣。拥有了共同兴趣，你们才有进一步了解对方的欲望，这是你们成为朋友的基石。这就好比，你喜欢打游戏，他也喜欢打游戏，你们就有了共同话题，就能够讨论在一块；假设他喜欢养狗，而你对狗过敏，你们就少了交友的基础，没有了共同的话题，也很难谈到一块了。

第四、将欲取之，必先与之。若你想交朋友，必须你先付出真心，对方感受到你的善意后，如果觉得你这个人值得交往，这样才有继续下去的可能。职场交友是互惠互利、平等对待的，万不可还没有和对方交朋友的时候，就想着等别人对你发出善意。如果对方真的对你有兴趣，记得尽早予以回应，否则没有回应的次数多了，对方就会认为你对对方没有兴趣，就会认为你太过“傲娇”，给人留下不好的印象。
第五、多和优秀的人交朋友。要找与自己在同一阶层或者是能力比你高的人交朋友。物以类聚、人以群分，你和哪个阶层的人做朋友，你就是哪个阶层的人。多和优秀的人交朋友，多学习他们身上的优点、优势，并逐步转变成自己的优势，这样你才能不断地提高自己的水平，你的人生才会更精彩。

如何拒绝领导的不合理安排？用好3这招，领导不生气反而更器重你

直接拒绝，肯定要伤和气。那么即使领导不合理的安排，你也应该答应下来，然后你不适应这份工作，跟领导说一个或几个理由，这样你和领导就不会伤和气了。

不伤和气的情况下，拒绝领导的工作安排以工作角度和或者是个人的身体角度出发进行拒绝。